Ханна Ховард, возглавляющая филиал фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии её офиса и полном переходе команды на удалённый формат. Перед ней встала непростая задача — не дать сплочённому коллективу распасться.
Она сразу же начала действовать, прикладывая все усилия, чтобы сохранить в команде ту самую атмосферу взаимопонимания и поддержки. Для Ханны было крайне важно, чтобы, несмотря на километры расстояния, её коллеги продолжали чувствовать себя частью одного целого.